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抚顺石油化工研究院经过50多年的发展，已经形成了临氢催化、环境保护、生物化工、沥青和特种蜡四大核心领域，招收人才的主导专业和从事的工作主要有：
石油加工专业，主要从事石油加工催化剂及工艺的研究与开发；
化学工程与工艺专业，主要从事石油化工催化剂及工艺的研究与开发；
环境工程专业，主要从事石油化工环境治理技术及工艺的研究与开发；
生物工程专业，主要从事生物工程技术及工艺的研究与开发；
工业催化专业，主要从事石油化工催化剂及工艺的研究与开发；
高分子材料与工程专业，主要从事石油沥青及特种蜡生产技术及工艺的研究与开发；
物理化学专业，主要从事石油化工基础理论及催化材料的研究与开发。
随着抚顺石油化工研究院各项事业的发展还需要仪表自动化、行政管理等方面的人才。
抚顺石油化工研究院人才招聘工作暂行办法
人才招聘的工作原则
我院人才招聘工作主要有两个渠道，一是从全日制普通院校统招的当年度应届毕业生中招聘；二是从社会上招聘我院主要专业领域缺乏并急需的具有真才实学的专业人才。其中招聘的应届毕业生以重点高校硕士以上学位为主，毕业生所学专业必须是我院的急需专业，必须取得相应的学士、硕士、博士学位证书，通过相应等级的外语水平考试，具有较好的计算机应用能力；在相同条件下，优先招聘被评为省、市级的优秀毕业生，参加重大比赛（活动）获主要奖励的毕业生和在校期间入党或担任校系党、团、学生会等主要学生干部的毕业生。从社会上招聘的急需专业人才，要求具有良好的实践经验、业务水平和工作业绩。对招聘的各种人才，不仅要求具有良好的身体条件，而且能适应我院科研工作的需要，在德、智、体等方面表现比较突出且无不良行为记录。
人才招聘的工作程序
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和“供需见面、双向选择”的方式，对招聘的应届毕业生及急需专业人才进行面试和考核后录用。我院每年在认真听取有关部门和有关部门专家意见的基础上，结合我院科技发展实际编制人才需求计划，并提出所需人才的专业、层次、数量及拟安排的工作岗位情况等上报集团公司；计划需求的应届毕业生专业应主要是我院实际所需的专业，同时要注意招聘高层次、高素质、复合型的急需专业人才；依据集团公司批准的人才需求计划，我院将采取参加各种人才招聘会、到重点高校宣传介绍、人才招聘信息发布及推荐等形式落实应届毕业生和急需专业人才、我院对急需的本科生（重点院校、所需单位主体、综合成绩在本专业排在前列等条件同时具备）和专业人才可及时签订录用协议书；我院的人才招聘工作在每年的7月前结束。
人才招聘的工作要求
我院对已确定录用的人才，遵照市场规律，在平等、自愿、协调一致的基础上签订《协议书》，以合同的方式明确双方的责任、权利和义务，明确聘用（服务）期限、内容变更和解除合同的条款，以及违约后的赔偿或处罚等；应届毕业生报到时，要认真查验就业报道证、户口迁移证、毕业证、学位证、外语等级证等有效证件；急需专业人才报到时，在认真查验相应的有效证件的同时，要重点核实劳动合同及保密协议的解除情况。在应届毕业生和急需专业人才正式办理报到手续前，要组织他们到市以上级别的医院进行体检，对体检中不合格应届毕业生，及时与所在学校联系，将毕业生退回学校；对体检中不合格的急需专业人才，及时通知本人并予以退回。招聘的人才在协议（合同）规定的聘用（或服务）期内要求调离的，本人应承担相应的违约责任。
抚顺石油化工研究院人力资源部
电话：（0413）6428490
邮编：113001
E-mail:wangyl@fripp.com.cn
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